Syndicat National Force Ouvrière
du Personnel
des Chambres de Métiers et de l’Artisanat
Quelques Actus de CMA
Communiqué FO CPN 56 du 27/11/2018
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U2P – Gestion de CFA
"Je souhaite que toutes les chambres de métiers s’engagent dans la gestion" de CFA (Alain Griset, U2P) En visite à Lyon ce jeudi 29 novembre 2018, Alain Griset, président de l’U2P, émet le souhait que les CMA de la région s’engagent dans l’apprentissage en gérant...
Nouveau CFA CMA
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Quelques Actus de FEC FO Services
Expertise comptable : FO revendique 1.7% d’augmentation et une clause de rattrapage
Le 2 février 2018, FO signait l’avenant 41 portant révision des minima salariaux… Reste qu’il fallait attendre son extension par le Ministère du Travail pour que celui-ci entre en application. … En Juin 2018, le Ministère du Travail, dans un décret publié au...
lire plusIntervention d’Yves Veyrier, secrétaire confédéral FO, à la Confédération Syndicale Internationale
Intervention du secrétaire général FO à la CSI (Lien Youtube) Powered by...
lire plusAugmentation des salaires, il y a urgence… !
En 2017, l’économiste du travail Eve Caroli, qui siégeait dans le groupe d’experts indépendants en charge de l’analyse annuelle du SMIC, dénonçait déjà l’absence de coup de pouce au SMIC. Pour elle, déjà en 2017, il y avait “urgence” à booster le SMIC Elle...
lire plusRéforme des Opca-Opco : une trentaine de branches des services craignent un “désaveu du paritarisme”
Communiqué de PRESSE  Réforme de la formation professionnelle  Acte 2 : la constitution des OPCO La formation professionnelle connaît une nouvelle réforme systémique. Celle-ci est marquée dans une première phase par une réforme des opérateurs...
lire plusUn rappel à l’ordre ne constitue pas en principe une sanction disciplinaire.
Un salarié, licencié pour faute grave, conteste le bien-fondé de son licenciement devant le Conseil de Prud’hommes. Les faits pour lesquels il a été licencié lui avaient déjà été reprochés par email. La Cour d’appel accueille sa demande et requalifie le...
lire plusUn employeur peut-il se servir des résultats d’un audit pour licencier un cadre ?
Une entreprise missionne un cabinet d’expertise comptable d’effectuer un audit sur les activités d’une de ses salariées, cadre responsable d’usine. Le rapport d’audit financier et social fait état de pratiques managériales et de gestion tant inadaptées...
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