Actus FO
Travail temporaire : FO contre la dérégulation du marché du travail et la précarisation de tous les salariés
Un accord portant sur les contrats courts a été signé dans la branche du travail temporaire. Il apermis de rappeler les positions des organisations du secteur, depuis le précédent accord dejuillet 2013 (annulé par le Conseil d’Etat par l’action de FO) et dont...
lire plusGrand débat national : FO se positionne
« Pour une suspension des réformes en cours » Yves Veyrier, le secrétaire général de la confédération syndicale Force ouvrière, déplore, dans une tribune au « Monde », le manque d’écoute dont le gouvernement fait preuve à l’égard des syndicats. Ces derniers n’ont pas...
lire plusLa fusion AGIRC-ARRCO et ses conséquences pour les salariés cadres et assimilés
La fusion AGIRC-ARRCO et ses conséquences pour les salariés cadres et assimilés cadres Les caisses de retraite complémentaire AGIRC, pour les Cadres, et ARRCO, pour tous les salariés, fusionnent au 1er janvier 2019. Il s’ensuit une transformation des points de...
lire plusExpertise Comptable : Les équivalences entre DPECF, DECF, DESCF et DCG, DSCG cessent à partir de 2020
L’équivalence entre les anciens diplômes comptables (DPECF, DECF, DESCF) et les nouveaux diplômes comptables (DCG, DSCG) cessera en 2020. (décrets publiés au JO des 29 et 30 décembre 2018). Les anciens diplômes restent acquis mais à compter de 2020, les notes acquises...
lire plusExpertise Comptable : Congés spéciaux : accord de grande qualité… et retard dans son application, de même !
L’avenant modifiant les congés spéciaux dans la profession de l’expertise comptable est désormais applicable à tous les cabinets d’expertise comptable à compter du 28/12/2018. Il prévoit les dispositions suivantes : Les...
lire plusAdministrateurs judiciaires : revalorisation des minima salariaux de 1.5%
Un accord de revalorisation des salaires a été signé dans la branche des administrateurs et mandataires judiciaires le 19 Décembre 2017, augmentant les minima de 1.50%. Néanmoins, cet accord est soumis à une procédure légale dite d’extension de l’accord par décision...
lire plusExpertise comptable : FO revendique 1.7% d’augmentation et une clause de rattrapage
Le 2 février 2018, FO signait l’avenant 41 portant révision des minima salariaux… Reste qu’il fallait attendre son extension par le Ministère du Travail pour que celui-ci entre en application. … En Juin 2018, le Ministère du Travail, dans un décret publié au...
lire plusIntervention d’Yves Veyrier, secrétaire confédéral FO, à la Confédération Syndicale Internationale
Intervention du secrétaire général FO à la CSI (Lien Youtube)
lire plusAugmentation des salaires, il y a urgence… !
En 2017, l’économiste du travail Eve Caroli, qui siégeait dans le groupe d’experts indépendants en charge de l’analyse annuelle du SMIC, dénonçait déjà l’absence de coup de pouce au SMIC. Pour elle, déjà en 2017, il y avait “urgence” à booster le SMIC Elle...
lire plusRéforme des Opca-Opco : une trentaine de branches des services craignent un “désaveu du paritarisme”
Communiqué de PRESSE Réforme de la formation professionnelle Acte 2 : la constitution des OPCO La formation professionnelle connaît une nouvelle réforme systémique. Celle-ci est marquée dans une première phase par une réforme des opérateurs paritaires (passage...
lire plusUn rappel à l’ordre ne constitue pas en principe une sanction disciplinaire.
Un salarié, licencié pour faute grave, conteste le bien-fondé de son licenciement devant le Conseil de Prud’hommes. Les faits pour lesquels il a été licencié lui avaient déjà été reprochés par email. La Cour d’appel accueille sa demande et requalifie le licenciement...
lire plusUn employeur peut-il se servir des résultats d’un audit pour licencier un cadre ?
Une entreprise missionne un cabinet d’expertise comptable d’effectuer un audit sur les activités d’une de ses salariées, cadre responsable d’usine. Le rapport d’audit financier et social fait état de pratiques managériales et de gestion tant inadaptées...
lire plusL’externalisation d’une activité peut justifier un licenciement individuel pour motif économique.
Un syndicat de copropriétaires est contraint, par décision judiciaire, d’appliquer une autre convention collective relative à la rémunération de ses salariés, ce qui a pour effet d’augmenter sa masse salariale. Par souci de compétitivité, elle fait appel à une société...
lire plusEngagement des syndicats pour que Teleperformance respecte les droits humains
Engagement des syndicats pour que Teleperformance respecte les droits humains (PDF) Powered by WPeMatico
lire plusFO Saisit le grouvernement sur la prime transport et les salaires
La Confédération générale du travail Force Ouvrière saisit officiellement le Premier ministre pour demander au gouvernement la réunion rapide d’une commission tripartite (confédérations syndicales et organisations patronales) avec le ministère du Travail....
lire plusNewsletter FOrYou n°2 Egalité Professionnelle
Retrouvez la Newsletter FOrYou n°2, dont la thématique est l’Egalité Professionnelle Newsletter FOrYou n°2 (PDF) Powered by WPeMatico
lire plusNewsletter FOrYou n° Spéciale Prélèvement à la source
Retrouvez la Newsletter FOrYou n° Spéciale Prélèvement à la source Newsletter ForYou n° (PDF) Powered by WPeMatico
lire plusPas de BlaBlaCar avec la voiture du Boss !
Les faits : Durant 3 ans, un salarié avait covoituré des usagers du site BlablaCar avec sa voiture de fonction. Informé de cela, l’employeur a procédé à son licenciement, ce que le salarié avait contesté devant le Conseil des Prud’Hommes. celui-ci, en 2016, avait...
lire plusLe CDI intérimaire… On en parle dans la presse…
Article " Le CDI intérimaire, "CDI d'esclave" ou sécurité de l'emploi en intérim ? " (Nouvel Obs) France Inter 30/07/2018 Journal de 8h Powered by WPeMatico
lire plus” Il faut sauver le soldat Prism’Emploi “
A peine rendue la décision de la Cour de Cassation sur le CDI Intérimaire que déjà le législateur vole au secours du syndicat patronal Prism’Emploi pour réintroduire le CDI Intérimaire, le pérenniser dans sa durée, et aussi – surtout devrions nous dire – lui conférer...
lire plusCDI pour les intérimaires : on prend les mêmes et on recommence!
Force ouvrière vient d’obtenir une victoire importante pour les salariés. La Cour de cassation a en effet jugé que le CDI intérimaires constituait une catégorie nouvelle de contrat de travail, « dérogeant aux règles d’ordre public absolu » qui régissent le CDI d’une...
lire plusClauses de désignation : Le Comité Européen des droits sociaux donne raison à FO !
L’accord national interprofessionnel de 2013, et la décision du Conseil Constitutionnel qui en découlait, avaient sonné le glas des clauses de désignation en matière de prévoyance. Cette décision mettant à mal la possibilité de mutualiser, par secteur d’activités, la...
lire plusDanemark : Un accord historique pour les salariés des plateformes
C’est une étape majeure que le Danemark vient de franchir en matière de droit des salariés des plateformes : L’accord conclu – avec une période d’observation d’un an – couvre la maladie, les congés payés, mais aussi des salaires négociés collectivement… Autant dire...
lire plusVictime de Burn-Out ? Faites le test, et prévenez les risques de survenance
Le burnout, ou syndrome d’épuisement professionnel, est la conséquence d’une accumulation de stress. Le burnout est un processus progressif (même si sa progressivité n’est pas toujours consciente) d’épuisement physique, mental et émotionnel. Selon l’OMS, le burn...
lire plusPassage au prélèvement à la source : quel impact financier en 2018 ?
Le gouvernement Macron a acté le passage au système d’imposition par prélèvement à la source à compter de 2019. Pour éviter de faire subir une double imposition, un crédit d’impôt exceptionnel est alloué pour 2018, destiné à gommer l’impôt de 2018. Mais tout ne sera...
lire plusRélévation de propos anti-syndicaux : le statut de lanceur d’alerte reconnu
La loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016, dite “Sapin II” a instauré le statut du lanceur d’alerte. Si bien sûr on pense immédiatement aux scandales du Médiator, des Panama Papers ou encore du Luxleaks, la définition légale du lanceur d’alerte va au-delà : Le lanceur...
lire plusFO signe l’Accord National Interprofessionnel sur la formation
La négociation nationale et interprofessionnelle sur la formation professionnelle continue qui avait été ouverte le 24 novembre 2017, après la remise par le Gouvernement d’un document d’orientation le 15 novembre, s’est achevée le 21 février 2018. FO a décidé de...
lire plusRacheter des points de retraite en 2018 serait un mauvais calcul… Pourquoi ?
des opérations financières à effectuer… Et la cause serait un effet pervers de la mise en place de la retenue à la source : Voilà pourquoi : Le rachat de trimestres de retraite est déductible des impôts L’application de la retenue à la source aurait conduit à ce qu’en...
lire plusMontparnasse, la gare maudite ?!
Décidément, la Gare Montparnasse a le don de faire parler d’elle ! Après la vague de pannes qu’elle a connu l’année dernière, voilà qu’à nouveau, aujourd’hui même, une nouvelle panne survient à 11h50, bloquant tout le trafic… Une panne qui intervient alors que, 2...
lire plusFO Signe l’accord salaires chez les experts-comptables
Il ressort du rapport de branche que l’élément majeur du manque d’attractivité de la branche se situe au niveau de la rémunération. Ce point avait déjà été relevé lors d’une CMP en 2015, confirmé aussi par des enquêtes IPSOS – OMECA (observatoire des métiers des...
lire plusComment faire reconnaître une maladie professionnelle non référencée par la Sécurité Sociale ?
Vous êtes atteint(e) d’une maladie et vous savez que son origine est professionnelle… Pourtant, celle-ci ne figure pas dans le tableau des listes professionnelles définies par la Sécurité Sociale ? Ca n’est pas perdu pour autant ! Il est possible de faire reconnaître...
lire plusConsultation sur le statut des cadres
Une négociation nationale interprofessionnelle débute le 21 décembre prochain. Elle a pour but de redéfinir le rôle du cadre dans l’entreprise. Etre cadre aujourd’hui ne garantit plus ni l’emploi, ni l’évolution de carrière, ni le rôle managérial. La différence entre...
lire plusAméliorer l’accès des handicapés à l’emploi est une priorité
Sur l’emploi des personnes handicapées, si l’on doit retenir un élément essentiel pour les mois et les années à venir, je le place sur le terrain de la négociation . (Jean-Claude Mailly, en ouverture de la journée travail et handicap, le 5 Décembre 2017 à Paris)....
lire plusExpertise comptable : FO obtient des congés spéciaux pour le handicap
Une négociation sur les congés spéciaux (décès, mariage, etc…) définis dans la convention collective des experts-comptables a été engagée depuis octobre 2017, ceci à l’occasion des évolutions législatives intervenues en matière de congés spéciaux pour conclusion d’un...
lire plusLe 55ème Congrès de la FEC-FO
Le 55ème Congrès de la FEC-FO Du 23 au 27 octobre 2017 à Lille L'équipe de l'intérim force ouvrière Adecco ci-dessus LA Fédération des Employés et Cadres FO (FEC-FO), qui est l’une des plus grandes fédérations de FO, a tenu son 55e Congrès à Lille entre le 23 et le...
lire plusSOFRES LYON : après 5 jours de grève la direction revient sur son projet
Vendredi soir en fin de journée, la direction de SOFRES LYON annonçait vouloir recevoir les délégués syndicaux ce lundi à 9h30. Ce matin à 9h, les salariés réunis en assemblée générale votaient la poursuite du mouvement de grève au moins jusqu’à l’issue de la réunion...
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