Actus FO
TRACT – branche des prestataires de services
Téléchargez le tractPowered by WPeMatico
BRÈVE – branche du travail temporaire
BRÈVE – branche du travail temporaire Salaires : l’accord étendu, les salariés rétamés Le 27/06/2022 dernier, nous vous faisions part d’un accord qui a été conclu dans la branche du travail temporaire pour les salariés permanents. Avec un premier niveau à 1664€, cet...
Mouvement de grève chez Worldline !
Les salariés de l’entreprise Worldline ont constaté une nette dégradation de leurs conditions de rémunération, rendue plus visible par la reprise de l’inflation. FO, représentative dans l’entreprise, organise au sein d’une intersyndicale l’expression de la colère des...
COMMUNIQUÉ – Prestataires de services
COMMUNIQUÉ – branche des prestataires de services Les salaires animent la rentrée ! En mars dernier, nous vous faisions part de la signature d’un accord Salaires dans la branche des Prestataires de services. Ces négociations étaient lourdes d’enjeux, les salariés...
BRÈVE – Immobilier
BRÈVE – branche de l’Immobilier Deuxième revalorisation de l’année Le 27 février dernier, nous vous faisions part de la signature d’un accord Salaires dans la branche de l’Immobilier. Depuis, un nouvel accord sur la revalorisation des minima de la branche a été signé...
COMMUNIQUÉ – PROMOTION IMMOBILIERE
Communiqué – branche Promotion Immobilière FO signe pour un premier niveau à 1744 € Les interlocuteurs sociaux de la branche de la Promotion Immobilière se sont réunis début 2022 pour négocier une revalorisation de la grille des minima applicable à l’ensemble des...
BREVE – Tourisme social et familial
BRÈVE – branche Tourisme Social et Familial (IDCC 1316) Revalorisation pour la rentrée Les interlocuteurs sociaux de la branche du Tourisme Social et Familial (IDCC 1316) se sont réunis le 1er juin 2022 pour négocier la revalorisation de la grille de minima de la...
COMMUNIQUÉ – branche du Personnel des Huissiers de justice
COMMUNIQUÉ – branche du Personnel des Huissiers de justice Salaires : 2 accords pour 2022 Revalorisation de l’ensemble de la grille depuis le 1er mai Le 14 avril dernier, nous vous faisions part de la revalorisation des minima de la branche du Personnel des Huissiers...
Chambres de Métiers et de l’Artisanat – FO devient la deuxième Organisation Syndicale
Le 8 juillet les opérations de dépouillement du suffrage des élections professionnelles dans les chambres de métiers et de l’artisanat se sont déroulées. Après une traversée du désert pendant laquelle notre organisation n’avait plus de voie décisionnaire dans les...
BRÈVE – branche des Organismes de Formation
BRÈVE – branche des Organismes de Formation Salaires : Une nouvelle grille pour 2022 Les interlocuteurs sociaux de la branche des Organismes de Formation (IDCC 1516) ont négocié une revalorisation des salaires minima conventionnels annuels pour l’année 2022. Le...
COMMUNIQUÉ – Branches des Avocats
COMMUNIQUÉ Minima dans les branches des avocats : Les accords de branche sont étendus Les négociations auront été rudes et l’extension des accords conclus laborieuse. Mais la revalorisation des salaires minima hiérarchiques est à présent une réalité dans les deux...
Personnel Huissiers de Justice – Nouvelle édition du guide ! (Juin 2022)
Le guide du personnel des huissiers de justice a été mis à jour. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site. Consultez le guidePowered by WPeMatico
Immobilier – Nouvelle édition du guide ! (juin 2022)
Le guide des salariés de la branche Immobilier a été mis à jour. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site. Consultez le guidePowered by WPeMatico
Sport – Nouvelle édition du guide ! (Juin 2022)
Le guide des salariés de la branche Sport a été mis à jour. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site. Consultez le guidePowered by WPeMatico
Portage Salarial – Nouvelle édition du guide ! (Juin 2022)
Le guide des salariés des entreprises de portage salarial a été mis à jour. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site. Consultez le guidePowered by WPeMatico
Personnel non avocat des cabinets d’avocats – Nouvelle édition du guide ! (Juin 2022)
Le guide des salariés non avocat des cabinets d’avocats a été mis à jour. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site. Consultez le guidePowered by WPeMatico
Prestataires de Services – Nouvelle édition du guide ! (JUIN 2022)
Le guide des salariés de la branche des Prestataires de Services a été mis à jour. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site. Consultez le guidePowered by WPeMatico
Brève – branche des Salariés des cabinets d’avocats
Brève – branche des Salariés des cabinets d’avocats Accord PRO-A signé En avril 2022, FO a soumis aux interlocuteurs de la branche des Salariés des cabinets d’avocats une proposition d’accord PRO-A pour permettre aux salariés de la branche d’accéder à ce dispositif de...
Brève – branche des Prestataires de Services
Brève – branche des Prestataires de Services L’accord sur l’activité partielle double celui sur les salaires L’accord APLD (Activité Partielle de Longue Durée) de la branche des Prestataires de Services a fait l’objet d’un avis relatif à l’extension le 06/05/2022, et...
SALARIÉS DES PRAJ – Nouvelle édition du guide ! (mai 2022)
Le guide des salariés des PRAJ (Professions Réglementées auprès des Juridictions) a été mis à jour. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site. Consultez le guidePowered by...
Salariés Intérimaires des Entreprises de Travail Temporaire Mai 2022 – Nouvelle édition du guide !
Le guide des salariés intérimaires des entreprises de travail temporaire a été mis à jour. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site. Consultez le guidePowered by...
Gardiens, Concierges et Employés d’Immeuble Mai 2022 – Nouvelle édition du guide !
Le guide des Gardiens, Concierges et Employés d’Immeuble a été mis à jour, avec notamment la revalorisation des minima de février 2022. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être mis à jour, et publiés sur le site....
COMMUNIQUÉ – EXPERTS-COMPTABLES ET COMMISSAIRES AUX COMPTES
COMMUNIQUÉ – EXPERTS-COMPTABLES ET COMMISSAIRES AUX COMPTES Télétravail : la branche incite sans donner envie Courant 2021, les interlocuteurs sociaux de la branche des Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes ont partagé le constat que le télétravail s’était...
Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes Mai 2022 – Nouvelle édition du guide !
Le guide des salariés permanents des cabinets d’Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes a été mis à jour, avec notamment la nouvelle grille salaires conclue fin 2021. Les autres guides des branches qui relèvent de la section des Services vont prochainement être...
COMMUNIQUÉ – PERSONNEL DES AGENCES DE VOYAGES ET DE TOURISME
COMMUNIQUÉ – PERSONNEL DES AGENCES DE VOYAGES ET DE TOURISME Salaires : le soleil est encore loin Les interlocuteurs sociaux de la branche du Personnel des Agences de Voyages et de Tourisme (IDCC 1710) se sont réunis fin 2021 dans le cadre de la négociation des minima...
Permanents des entreprises de travail temporaire mai 2022 – Nouvelle édition du guide !
Le guide des salariés permanents des entreprises de travail temporaire a été mis à jour, avec notamment la nouvelle grille salaires conclue fin 2021. Les autres guides de branche (Experts-Comptables, Gardiens et Concierges) vont prochainement être mis à jour, et...
COMMUNIQUÉ – Espaces de Loisirs d’Attraction et Culturels
COMMUNIQUÉ – branche Espaces de Loisirs, d’Attractions et Culturels Salaires : Le manège est en panne Les interlocuteurs sociaux de la branche des Espaces de Loisirs, d’Attractions et Culturels (IDCC 1790) se sont réunis fin 2021 pour négocier une revalorisation des...
BETIC mai 2022 – Nouvelle édition du guide !
Le guide BETIC à destination des salariés de la branche a été mis à jour, avec notamment la nouvelle grille salaires conclue fin mars. Les autres guides de branche (Experts-Comptables, Gardiens et Concierges ou Permanents de l’intérim) vont prochainement être mis à...
COMMUNIQUÉ – Branche Golf
COMMUNIQUÉ – branche du Golf Salaires : Un swing raté ! Par un avenant en date du 8 février 2022, les interlocuteurs sociaux de la branche du Golf (IDCC 2021) ont revalorisé les minima salariaux applicables aux salariés de la branche. Cette négociation est intervenue...
BREVE – Branche des Experts-Comptables
BRÈVE – branche des Experts-Comptables / Commissaires aux Comptes L’accord salaires étendu Par un arrêté publié le 16 mars 2022, les services de l’État ont étendu le dernier accord de la branche des Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes (IDCC 0787) du 3...
COMMUNIQUÉ – BRANCHE ORGANISMES DE TOURISME
COMMUNIQUÉ – branche Organismes de tourisme Salaires : La branche reste sur la saison d’hiver Les interlocuteurs sociaux de la branche des Organismes de tourisme (IDCC 1909) se sont réunis fin 2021 pour négocier une revalorisation des minima de la branche (Salaires...
BREVE – branche du Personnel des Huissiers de justice
BRÈVE – branche du Personnel des Huissiers de justice +2% pour commencer 2022 Les interlocuteurs sociaux de la branche du Personnel des Huissiers de Justice ont récemment finalisé les négociations autour des minima salariaux de la branche. Depuis le dernier accord de...
RAPPORT DES NÉGOCIATIONS DE BRANCHE 2020 – 2021
Rapport des négociations de branche 2020-2021 FEC FO – Services des Services Les motivations pour adhérer à un syndicat peuvent être de diverses natures : soutenir un combat ; être informé ; pouvoir rencontrer d’autres travailleurs ; donner de son temps et de son...
BREVE – branche des Gardiens, Concierges
Salaires – FO obtient une augmentation pour 2022 Les interlocuteurs sociaux de la branche des Gardiens, Concierges et Employés d’Immeubles se sont réunis le 4 février 2022 pour finaliser les négociations autour des minima salariaux fixés par la branche. Après deux...
TRACT PRESTATAIRES DE SERVICES – SALAIRES : APRES LA SIGNATURE, LA GUEULE DE BOIS !
Voir le communiqué Powered by WPeMatico
COMMUNIQUÉ BRANCHE SPORT – Revalorisation des minima après deux années blanches
COMMUNIQUÉ – branche Sport Revalorisation des minima après deux années blanches Un accord sur la revalorisation des minima de la branche (Salaires Minima Hiérarchiques – SMH) a été signé le 15 décembre dans la branche du Sport. Ces minima sont applicables à l’ensemble...
COMMUNIQUE BETIC – ATOS : FO FAIT RENAITRE LE CSE DE SES CENDRES
COMMUNIQUE – BETIC ATOS : FO fait renaître le CSE de ses cendres Le groupe Atos, un des leaders mondiaux de la transformation digitale, emploie plus de 11 000 salariés sur le territoire français et plus de 110 000 au niveau mondial (dans 73 pays). L’entreprise est...
COMMUNIQUÉ PRESTATAIRES DE SERVICES – SALAIRES, ACTIVITÉ PARTIELLE… 2 ACCORDS POUR LE PRIX D’UN !
Communiqué – branche des prestataires de services Salaires, Activité partielle… 2 ACCORDS pour le prix d’un ! La commission de négociation (CPPNI) de la branche des prestataires de services s’est tenue le 15 mars 2022. Comme prévu, les interlocuteurs sociaux de la...
COMMUNIQUÉ PRESTATAIRES DE SERVICES – CENTRES D’APPELS : LES SALAIRES DECROCHENT
COMMUNIQUÉ – branche des prestataires de services CENTRES D’APPELS : LES SALAIRES DECROCHENT Le dernier accord Salaires de la branche des prestataires de services date du 16/03/2020 et a été étendu le 22/08/2020. Par cet accord, FO avait obtenu une amélioration de la...
COMMUNIQUÉ IMMOBILIER – Revalorisation des minima de la branche
COMMUNIQUÉ REVALORISATION DES MINIMA DE LA BRANCHE Un accord sur la revalorisation des minima de la branche a été signé le 5 janvier 2022 par l’ensemble des organisations patronales et par trois organisations syndicales représentatives au niveau de la branche. Cette...
COMMUNIQUÉ SVV et COMMISSAIRES-PRISEURS – Minima de branche : 2,5% d’augmentation sur tous les niveaux
COMMUNIQUÉ – SVV et COMMISSAIRES-PRISEURS Minima de branche : 2,5% d’augmentation sur tous les niveaux La CPPNI de la branche des Offices de Commissaires-Priseurs Judiciaires et Sociétés de Ventes Volontaires s’est tenue le 17 février dernier. Les minima qui...
COMMUNIQUÉ SALARIÉS DES CABINETS D’AVOCATS – MINIMA DANS LES BRANCHES
COMMUNIQUÉ Minima dans les branches des avocats : Accélération chez les avocats salariés ; Retard pour le personnel non avocat Après deux années blanches, les minima des avocats salariés seront revalorisés au 1er mars 2022. Si la revalorisation demeure mesurée, elle...
TRAVAIL TEMPORAIRE – COUP DE FROID SUR LES SALAIRES !
Voir le tractPowered by WPeMatico
COMMUNIQUÉ – Branche PRAJ
COMMUNIQUÉ Echec regrettable de la convention collective des professions réglementées auprès des juridictions (PRAJ) Trois branches professionnelles ont engagé une fusion, marquée par un accord de branche en mai 2019 : la branche du personnel salarié des...
COMMUNIQUÉ – Branche des Experts-Comptables / Commissaires aux Comptes
COMMUNIQUÉ – branche des Experts-Comptables / Commissaires aux Comptes Salaires : Les NAO 2021 ont enfin eu lieu Lors de la dernière CPPNI de branche du 3 décembre 2021, les interlocuteurs sociaux ont poursuivi les négociations sur les salaires minima hiérarchiques...
COMMUNIQUÉ – BETIC
COMMUNIQUE – BETIC FO OBTIENT LE RÉTABLISSEMENT DE LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS ATOS AU NIVEAU EUROPÉEN Le groupe Atos, un des leaders mondiaux de la transformation digitale, emploie plus de 11 000 salariés sur le territoire français et plus de 110 000 au niveau...
COMMUNIQUÉ – branche du travail temporaire
LA BRANCHE DU TRAVAIL TEMPORAIRE ET L’EXECUTIF POURSUIVENT LEUR LUNE DE MIEL EN MARGE DU DROIT La branche du travail temporaire applique une « contribution » légale à la formation supérieure aux autres branches professionnelles. Il s’agit d’un fruit de l’histoire dont...
COMMUNIQUÉ – branche des huissiers
ÉCOLE DES SALARIÉS DES ÉTUDES D’HUISSIERS : LE CERCEUIL SCELLE, LE CHAMPAGNE SABRE ! L’Ecole Nationale de Procédure – Etablissement Paritaire Privé (ENP‐EEPP) est une école paritaire qui a formé plusieurs milliers de salariés. En 2019, la Garde des sceaux a ouvert la...
COMMUNIQUÉ BETIC : MINIMA SALARIAUX DE BRANCHE – LES REVENDICATIONS DE FO
COMMUNIQUÉ – branche des bureaux d’études MINIMA SALARIAUX DE BRANCHE – LES REVENDICATIONS DE FO Depuis la dernière revalorisation du SMIC au 1er octobre (1589,47€), ce sont les deux premiers niveaux qui sont en-deçà du SMIC. Le dernier accord salaires de la branche...
BRÈVE SALARIÉS DES CABINETS D’AVOCATS – Salaires – FO obtient 3% sur tous les niveaux
Brève – branche des Salariés des cabinets d’avocats Salaires – FO obtient 3% sur tous les niveaux Les négociations autour des salaires minima hiérarchiques de la branche du personnel salarié des Cabinets d’Avocats (IDCC 1000) se sont poursuivies lors de la dernière...
COMMUNIQUE BETIC – Accord télétravail de branche : Propositions de FO
COMMUNIQUE – Branche des bureaux d’études Accord télétravail de branche – Propositions de FO Avec la pandémie COVID-19, les salariés de la branche des bureaux d’études et leurs managers ont été plongés dans une expérience inédite du télétravail. Certains salariés ont...
COMMUNIQUE PROMOTION IMMOBILIERE – MINIMA DE BRANCHE : PREMIER NIVEAU FIXÉ À 1600 €
COMMUNIQUE – branche Promotion Immobilière MINIMA DE BRANCHE : PREMIER NIVEAU FIXÉ À 1600 € Le 15 juin dernier, nous avions communiqué sur les négociations qui ont eu lieu en début d’année autour des minima applicables à l’ensemble des salariés de la branche. Pour...
COMMUNIQUÉ SALARIÉS DES CABINATS D’AVOCATS – Salaires – Une priorité pour la branche !
COMMUNIQUÉ – branche des Salariés des cabinets d’avocats Salaires – Une priorité pour la branche ! La CPPNI de la branche du personnel salarié des Cabinets d’Avocats (IDCC 1000) s’est tenue le 24 septembre 2021. La revalorisation des salaires minima hiérarchiques...
Activité partielle : connaître ma situation professionnelle (MAJ octobre 2021)
Vous trouverez ci-joint notre guide FO Services concernant l’activité partielle (AP), l’activité partielle longue durée (APLD) et la situation professionnelle de chacun. Ce guide est à jour au 12 octobre 2021 et a été établi en fonction des sources juridiques publiées...
COMMUNIQUE TRAVAIL TEMPORAIRE – Salaires… Enfin une revalorisation ?
COMMUNIQUE – branche du travail temporaire Salaires… Enfin une revalorisation ? La prochaine CPPNI (Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation) de la branche du travail temporaire aura lieu le 22 octobre 2021. La revalorisation des salaires...
Communiqué BETIC – Atos médaille d’or de l’externalisation !
COMMUNIQUE – BETIC Atos médaille d’or de l’externalisation ! Le groupe Atos, un des leaders mondiaux de la transformation digitale, emploie plus de 11 000 salariés sur le territoire français et plus de 110 000 au niveau mondial (dans 73 pays). L’entreprise est...
Accord télétravail : le patronat dit non !
COVID-19 ET TÉLÉTRAVAIL : UNE AUBAINE POUR LE PATRONAT ! Se prévalant de la COVID-19, le patronat a justifié un gel de l’augmentation des minima salariaux pour l’année 2021 et une division par deux de la contribution conventionnelle pour la formation...
CDI pour intérimaires : les propositions de FO
L’opportunité d’une première amélioration depuis 2013 Par un accord de branche du 10 juillet 2013, la branche du travail temporaire a créé le CDI Intérimaire (CDII). Pour FO, ce contrat cumulait de nombreux désavantages pour les salariés et les signataires de l’accord...
Branche ECLAT (ex-Animation) – Salaires : une augmentation prévue pour 2022
Lors de la dernière CPPNI du 6 juin 2021, les interlocuteurs sociaux ont finalisé les négociations sur les salaires minima hiérarchiques qui s’appliquent à l’ensemble des salariés de la branche. À l’issue de la réunion, il a été décidé de rehausser le point à 6,45 €...
Branche des Salariés des cabinets d’avocats – Activité Partielle de Longue Durée (APLD) – L’accord étendu
Pour tenter de faire face à la crise, le législateur a élaboré un dispositif d’activité partielle longue durée. Contrairement à l’activité partielle, un accord collectif est obligatoire pour accéder à ce dispositif. Cet accord permet de maintenir le dispositif de...
Branche des Experts-Comptables / Commissaires aux Comptes – Salaires : l’accord est étendu
L’accord de revalorisation des minima conventionnels du 9 mars 2021 a été étendu par un arrêté ministériel le 29 juin 2021. L’accord prévoit une augmentation de 1%. Une fois qu’un accord de branche est étendu, il s’applique à toute la branche. Beaucoup de salariés, et...
Branche Immobilier – Refus de licenciement : victoire de la FEC-FO
La Direction de SOLIHA Pas de Calais, structure associative de l’Economie Sociale et Solidaire, s’est engagée dans un projet de réduction de la masse salariale avec la suppression de 20 postes dans le cadre d’un plan de licenciement collectif pour motif économique de...
Les administrateurs des OPCO enfin reconnus
La loi du 5 septembre 2018 dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a marqué un tournant dans la gouvernance de la formation professionnelle. Après avoir dénigré l’Accord national interprofessionnel (ANI) conclu par les interlocuteurs sociaux en...
Vademecum Télétravail
Depuis un peu plus d’une année, la crise sanitaire a provoqué de grands bouleversements dans nos conditions de travail. Le télétravail, en particulier, a connu un fort développement, et bien souvent de manière peu organisée. Afin de vous aider à mieux comprendre les...
Activité partielle : connaître ma situation professionnelle
Vous trouverez ci-joint notre guide FO Services concernant l’activité partielle (AP), l’activité partielle longue durée (APLD) et la situation professionnelle de chacun. Ce guide est à jour au 26 mars 2021 et a été établi en fonction des sources juridiques publiées à...
Experts-Comptables / Commissaires aux Comptes : Salaires – 1% et puis s’en va
Lors de la dernière CPPNI de branche du 5 mars 2021, les interlocuteurs sociaux ont poursuivi les négociations sur les salaires minima hiérarchiques qui s’appliquent à l’ensemble des salariés de la branche. Beaucoup de salariés, particulièrement ceux des petits...
Experts-Comptables / Commissaires aux Comptes – Minima conventionnels : les comptes ne sont pas arrêtés !
Lors de la dernière CPPNI de la branche des Experts Comptables le 12 février 2021, les interlocuteurs sociaux ont poursuivi les négociations sur les minima conventionnels. La grille des minima conventionnels est applicable à l’ensemble des salariés d’une branche. Ces...
Le 100% Télétravail ou le Gouvernement confronté à la réalité du travail
Notre Organisation syndicale a été conviée par la Ministre du Travail, Madame Elisabeth BORNE, à participer à une Visio conférence (8 février 2021) qui réunissait les représentants patronaux ainsi que syndicaux des branches de la Banque, de l’Assurance, des Agents...
Fiche FO – Activité partielle longue Durée
L’Activité Partielle Longue Durée (APLD) est un dispositif d’activité partielle destiné aux employeurs faisant face à une baisse d’activité durable. Il s’agit d’un nouveau type d’accord collectif qui permet à l’entreprise de bénéficier d’une indemnisation au titre de...
Branche Sport – Activité partielle de longue durée (APLD) – un accord signé
Pour tenter de faire face à la crise, le législateur a élaboré un dispositif d’activité partielle longue durée. Contrairement à l’activité partielle, un accord collectif est obligatoire pour accéder à ce dispositif. Cet accord permet de maintenir le dispositif de...
Quand le temps d’après souffle sur le passé (1/2)
L’année 2020 aura été particulière à bien des égards. La Covid a notamment engendré une surinflation législative aiguë. Par ailleurs, l’exercice de la négociation collective de branche s’est poursuivi, à un rythme soutenu, bousculé par les injonctions de négocier,...
Meilleurs vœux 2021
La Section Fédérale FO des Services vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2021, que nous espérons moins chaotique que 2020. Nous vous souhaitons une santé de fer et de la réussite dans vos actions syndicales (des revendications abouties, un respect...
Fiche FO – Face à l’élaboration d’un plan de sauvegarde de l’emploi
Dans les entreprises comptant au moins 50 salariés, pourvues ou non d’institutions représentatives du personnel, un Plan de sauvegarde de l’emploi doit être établi dès lors que le projet de licenciement concerne au moins 10 salariés sur une même période de 30 jours...
Télétravail : FO signe l’Accord National Interprofessionnel
FO, dont la Fédération des Employés et Cadres, a participé pleinement aux négociations sur le télétravail. Ce vendredi 28 novembre 2020, un texte pour un Accord National Interprofessionnel (ANI) a été proposé à la signature jusqu’au 23 décembre 2020. FO a décidé de le...
Fiche FO – Face à un projet de licenciement collectif pour motif économique : négocier des accords de méthode
Prévu aux articles L 1233-21 à L 1233-24 du Code du travail, l’accord de méthode a notamment pour objet de fixer, entre l’employeur et les organisations syndicales, des modalités dérogatoires d’information et de consultation du Comité social et économique en cas de...
PASS Solidarité TPE
Face aux incertitudes qui pèsent sur l’avenir et les emplois de nombreuses TPE (Très Petites Entreprises de moins de 11 salariés) en raison de la crise sanitaire, le syndicat FO a souhaité manifester son soutien aux travailleurs salariés et non-salariés des TPE, aux...
14 livrets spécial TPE
Vous trouverez ci-joint 14 livrets spécifiques aux TPE et couvrant l’ensemble des branches que couvre la Section Fédérale des Services. Livret TPE – ECLAT (Animation) – IDCC 1518 Livret TPE – BETIC (dite SYNTEC) Bureaux d’études techniques, d’ingénieurs-conseils et de...
Fiche FO – Face au licenciement pour motif économique
Face au licenciement pour motif économique, les règles du droit commun du licenciement s’appliquent : entretien préalable, lettre de licenciement, préavis. On applique, en plus, une protection légale spéciale. À la suite de réformes successives du droit du travail, le...
Sondage télétravail
Des négociations nationales entre Organisations Patronales et Organisations Syndicales sont toujours en cours actuellement en vue d’un Accord National Interprofessionnel (ANI), remettant « à jour » le précédant accord de 2005. Bien évidemment, FO est partie prenante...
Nous avons tous un rôle à jouer dans la défense de nos droits – Rejoignez FO
Affiche à téléchargerPowered by WPeMatico
Coronavirus et confinement – Guide FO Services – Fiche 2 – Connaître mes droits pour reprendre mon activité en sécurité
Vous trouverez ci-joint la Fiche 2 – Connaître mes droits pour reprendre mon activité en sécurité du Guide FO Services des salariés confrontés à la crise sanitaire Covid-19 à jour au 7 mai 2020,...
Coronavirus et confinement – Guide FO Services – Fiche 1 : connaître ma situation professionnelle
Vous trouverez ci-joint la Fiche 1 : connaître ma situation professionnelle du Guide FO Services des salariés confrontés à la crise sanitaire, économique et sociale (V4) à jour au 27 avril 2020, établi en fonction des...
Exercice du droit de retrait
Le droit de retrait a pour objectif de permettre efficacement au salarié de se retirer et de faire face à toute situation dangereuse menaçant sa vie ou sa santé. Le droit de retrait est un droit individuel qui, certes, peut s’exercer...
Activité partielle pour les salariés mandatés
Vous avez été nombreux à nous interroger ces derniers jours concernant la possibilité pour l’employeur d’imposer le chômage partiel aux salarié.es protégé.es. La situation jusqu’à...
Mesures transitoires en droit du travail, issues des ordonnances COVID 19
Trois ordonnances publiées au Journal Officiel du 26 mars 2020 imposent un régime dérogatoire au droit du travail jusqu’au 31 décembre 2020 pour l’essentiel. Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures...
Coronavirus et confinement – Guide FO Services
Vous trouverez ci-joint le guide FO Services réactualisé au 30 mars 2020 (version V3) réalisé par l’équipe de la Section fédérale des Services, permettant de rappeler le rôle du CSE, que beaucoup de...
Guide sur le rôle des CSE dans le contexte lié au coronavirus
Chère camarade, cher camarade, Notre pays affronte une crise sanitaire, qui se mue déjà en crise économique et sociale. Les jeunes CSE – dont les moyens ont été réduits par rapport à leurs...
ECLAT (ex-animation) et Organismes de Formation : où sont les mesures d’activité partielle ?
Malgré les annonces du Président de la République s’engageant à soutenir et accompagner les entreprises et les salarié.es à passer ce cap difficile, nous sommes informés que seuls les établissements faisant...
Confinement – FO répond aux questions de salariés aveyronnais
Quelles sont les conséquences du confinement pour les salariés ? Quels sont leurs droits et devoirs en cette période particulière ? Des éléments de réponse avec Franck Picaud, responsable juridique au sein de Force...
Coranavirus et confinement – Guide FO Services
Ces temps d’appel à la solidarité ne doivent pas faire oublier les droits des salariés et les responsabilités des employeurs, notamment en ce qui concerne la santé et le sécurité des salariés. Vous...
Les salariés face au risque « coronavirus »
Dossier spécial : Les entreprises et les salariés face au risque de pandémie due au COVID-19 (CoronaVirus) Premiers enseignements juridiques et sociaux Face à un risque de pandémie virale résultant de l’expansion du...
Au nom de la justice sociale !
Nous le savons depuis au moins GRAMSCI, le pouvoir se conquiert et se maintient presque toujours après qu’il ait su au préalable imposer son hégémonie « culturelle » et...
La Section Fédérale des Services vous souhaite une bonne et heureuse année 2020
https://fecfo-services.fr/wp-content/uploads/2020/01/voeux-services-2.mp4Powered by WPeMatico
Salariés des cabinets d’avocats – FO signe l’accord Formation
Branche des salariés des cabinets d’avocats – FO signe l’accord Formation FO a activement participé à l’élaboration de l’accord relatif à la formation professionnelle dans la branche des salariés des cabinets d’avocats (hors avocats salariés). Elle s’est portée...
Salariés des cabinets d’avocats – Congés exceptionnels : FO obtient l’égalité
Congés exceptionnels : Force Ouvrière obtient l’égalité Après la conclusion d’un accord de branche non signé par FO en raison d’une inégalité de traitement entre les salariés se pacsant et ceux qui se marient, l’accord a été étendu sous réserve de l’application du...
Administrateurs et Mandataires Judiciaires – Fonds d’aide au paritarisme
Force Ouvrière a signé, dans la branche des salariés Administrateurs et Mandataires Judiciaires, un accord relatif au fonds d’aide au paritarisme. Ce fonds permet aux représentants des organisations syndicales de s’investir dans la vie de la branche : la défense de la...
Administrateurs et Mandataires Judiciaires – Régime de prévoyance
Force Ouvrière a pris connaissance des résultats du régime de prévoyance au titre de l’année 2018 de la branche des administrateurs et mandataires judiciaires. La branche est confrontée à un phénomène généralisé à l’ensemble des branches professionnelles d’arrêts de...
Elections Comité Social et Economique – FO s’engage !
FO s’engage pleinement dans les élections CSE, instance fusionnant les instances CE, DP et CHSCT Powered by WPeMatico
Jurisprudence – Une mutation dans un autre bassin d’emploi peut être refusée en l’absence d’une clause de mobilité au contrat de travail relatant cette éventualité
Une mutation dans un autre bassin d’emploi peut être refusée en l’absence d’une clause de mobilité au contrat de travail relatant cette éventualité (Cass. soc., 20 février 2019, n°17-24.094). Une salariée est licenciée pour avoir refusé de rejoindre son nouveau lieu...
Jurisprudence – Incompatibilité de la convention annuelle de forfait en jours et du travail à temps partiel
Incompatibilité de la convention annuelle de forfait en jours et du travail à temps partiel : un salarié ayant conclu une telle convention, dont le nombre de jours à travailler est inférieur à 218, n’est pas à temps partiel (Cass. soc., 27 mars 2019, n°16-23.800). À...