Conseil National Paritaire de Formation

Le CNPF, c’est quoi ?

Le conseil national paritaire de la formation :
► gère la formation dans un cadre annuel, en fonction de la transmission des besoins prospectifs des établissements mentionnés à l’article 1er du statut et de leurs agents ;
► Fixe la répartition de la collecte par enveloppe d’intervention : plan de formation, périodes de professionnalisation, congés individuels de formation et droit individuel à la formation ;
► reçoit et examine les plans de formation et le demandes individuelles de formation, en contrôle la réalisation selon les règles fixées dans le règlement intérieur ;
► décide, en fonction des types de formation, de leur affectation sur les enveloppes correspondantes ;
► juge de la recevabilité des plans de formation au regard des orientations stratégiques, en lien avec les axes de la mandature et les priorités arrêtées par l’assemblée générale de
l’assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat, ainsi qu’avec les orientations prises en commissions paritaires nationales 56 et 52.
IL EST INDISPENSABLE DE CONSULTER LES FICHES DU CNPF POUR LE DÉTAIL DES FORMATIONS
ATTENTION DANS CETTE PÉRIODE TRANSITOIRE, LES INFORMATIONS CHANGENT TRÈS VITE.

FOND DE SÉCURISATION

Ces formations sont proposées par leur employeur, aux agents concernés par une évolution de leur emploi ou de leur poste de travail.
Nouvel article 44-IV : agent
bénéficie pendant la période
de préavis du fond de
sécurisation.

BILAN DE COMPÉTENCES

Réaliser un bilan de ses compétences

CPF

En attente des décrets d’application pour la mise en place dans le réseau.

CIF

Maintenu pour l’instant
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit pour l’agent de suivre une action de formation de son choix, à temps plein ou partiel quelle que soit la taille de son établissement d’origine.

PPR

Maintenu pour l’instant
La période de professionnalisation a pour objet de favoriser le maintien dans l’emploi des agents des chambres de métiers et de l’artisanat.

VAE

A partir de trois ans d’expérience professionnelle ou bénévole, la VAE permet à l’agent :
– d’obtenir tout ou une partie d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle (C.Q.P.)
– d’accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études ou des diplômes ou titres normalement requis.