C’est une étape majeure que le Danemark vient de franchir en matière de droit des salariés des plateformes :
L’accord conclu – avec une période d’observation d’un an – couvre la maladie, les congés payés, mais aussi des salaires négociés collectivement… Autant dire les premières bases d’une convention collective !
La 2e étape est d’ores et déjà envisagée : convenir d’une politique de formation professionnelle ou encore des modalités d’indemnisation chômage.
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