Le 55ème Congrès de la FEC-FO

Le 55^ème Congrès de la FEC-FO

 Du 23 au 27 octobre 2017 à Lille

L'équipe de l'intérim force ouvrière Adecco ci-dessus

Serge Legagnoa, Secrétaire général de la FEC-FO

Une diversité ressentie comme une richesse, raconte Serge Legagnoa. Nous touchons des populations extrêmement variées dans leur composition sociale. Cela peut aller de la femme à temps partiel qui travaille au Smic dans un commerce au salarié du consulting qui gagne plusieurs milliers d’euros. Même si les niveaux de rémunération ne sont pas comparables, cette diversité offre à la FEC-FO une vision assez large des impacts générés par le climat économique, les transformations technologiques ou les politiques publiques.

Un contexte social chargé

Cette année, le rendez-vous a lieu dans un contexte social plutôt chargé. Parmi les interventions qui se succèdent à la tribune, un fil rouge émerge, celui de l’opposition aux ordonnances réformant une fois de plus le Code du travail. Le dossier inquiète énormément et l’ensemble de la fédération est sur le même positionnement, déclare Serge Legagnoa. Parmi les sujets qui fâchent le plus, la fusion des instances représentatives du personnel, les moyens dévolus aux représentants et la disparition du CHSCT.

Attendu sur cette question, Jean-Claude Mailly a rappelé qu’il fallait faire le tri entre les avancées, les mauvais coups évités et les éléments négatifs. Estimant, au final, que l’équilibre n’y est pas, le secrétaire général a martelé la position de FO adoptée lors du CCN des 28 et 29 novembre : Nous demandons le retrait des dispositions auxquelles nous sommes opposés mais pas le retrait global des ordonnances, car ce serait demander le retrait de ce qu’on a obtenu.

Un budget 2018 montré du doigt

Mais au-delà de ce sujet crucial, bien d’autres thèmes sont dans tous les esprits. Car malgré des signaux positifs de reprise économique, une ombre au tableau suscite bien des inquiétudes. Le chômage toujours au plus haut notamment chez les jeunes et les seniors. Et ce, malgré plus de trente ans de politique consistant à flexibiliser le marché du travail. Flexibiliser le travail, c’est réduire le chômage, une assertion que récuse le secrétaire général de la FEC : c’est faux, totalement inefficace et dangereux socialement, économiquement mais aussi démocratiquement.

Autre sujet qui fâche : le budget 2018, qui fait la part belle aux restrictions budgétaires alors que la fiscalité sur le capital et les biens financiers, est fortement revue à la baisse. L’ISF n’est que le haut de l’iceberg, prévient Serge Legagnoa. Qui paiera et qui fera les frais de tout cela ? Le secrétaire général énumère les mesures profitant aux plus aisés et aux entreprises. Également dans la ligne de mire, la transformation du CICE en allégement de cotisations sociales ainsi que les 4 milliards d’économies qui vont plomber le fonctionnement de la Sécurité sociale et des hôpitaux.

L’adaptation aux nouvelles technologies

Cet inventaire de désaccords et d’inquiétudes s’allonge lorsqu’on entre dans le quotidien des onze sections professionnelles composant la FEC-FO. Un thème cependant revient comme un mouvement de balancier. Celui de la transformation à grande vitesse du monde du travail et son adaptation aux nouvelles technologies issues de la révolution numérique. Économie de plateforme, intelligence artificielle et robots, de nombreux métiers sont concernés avec des conséquences sur l’emploi et le contrat de travail, mais également sur la pratique syndicale. Difficile pour le moment de connaître les impacts réels. La FEC-FO souhaiterait que cette révolution soit inscrite à l’ordre du jour des discussions dans les branches mais les réticences des organisations patronales sont difficiles à lever.

La syndicalisation comme rempart

Face à tous ces défis, le développement de la syndicalisation s’impose et la FEC prône un objectif de 3 000 adhésions supplémentaires dès 2018. Le monde change, chers camarades,résume une déléguée. Et le fait est que l’organisation du travail a terriblement changé ces dix dernières années. La digitalisation va s’imposer et le syndicalisme va devoir s’adapter. La confédération et la fédération devront plus que jamais être en soutien et créer des structures de proximité et des sections dans les entreprises. La syndicalisation dépend de cela.

À noter la table ronde consacrée aux jeunes dans l’insertion professionnelle et l’engagement syndical qui s’est tenue avec les présidents des deux syndicats étudiants Fage et Unef, Michael Aouizerat pour FO Jeunes et Pascal Pavageau. Ce dernier a ainsi dénoncé les tentatives visant à instrumentaliser la jeunesse contre les garanties dont bénéficient les salariés. Ainsi, un certain discours en vogue veut que les nouvelles formes de travail qui apparaissent devraient se traduire par de nouvelles formes d’emploi, dérogatoires au CDI voire au statut de salarié.

Puis, Philip J. Jennings, le secrétaire général d’Uni Global Union – structure internationale dont la FEC-FO est membre – a salué les congressistes dans une allocution placée sous le signe de la positivité et de l’espoir.

Jean – Claude Mailly, secrétaire général de Force – Ouvrière

Ci-dessous vidéos du congrès